Bordro ve insan kaynakları süreçleri, SGK ve iş mevzuatındaki değişikliklerden doğrudan etkilenmektedir. 2025 yılı itibarıyla yürürlüğe giren yeni düzenlemeler, işverenlerin bordro hesaplamalarından teşvik uygulamalarına kadar birçok alanda güncellemeye gitmesini zorunlu kılmıştır. Özellikle SGK prim oranları, teşvik şartları ve bildirge süreçlerinde yapılan düzenlemeler, bordro süreçlerinin yeniden yapılandırılmasını gerektirmektedir. Güncel mevzuata uyum sağlamayan firmalar, ciddi idari para [...]